管理没有对错

只有面对事实，解决问题
我们把管理称之为一门学问，理论要变为尝试。很多人拥有知识，但没有学问。
管理师以结果评价，不是以对错评价，一定要追到底能否解决问题、获得结果，而中国人的思维习惯，是喜欢判断对错。作为职业经理人，最重要的是取得绩效，如果让股东的投资亏损，让企业亏损，没有任何理由可以解释。不管你有什么委屈，有多大约束，有多少无奈，这个责任给了你，你就承担。

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